Přechod na 12hodinový systém znamená výrazné navýšení počtu volných dnů. Zaměstnanci by měli zhruba o devadesát dní volna navíc oproti dnešku.

Velkou změnou je také dvojnásobný počet volných víkendových dnů. Jejich počet narůstá ze stávajících 26 na průměrných 52 volných víkendových dní z celkových 104 víkendových dní (v závislosti na konkrétní směně).

„Co se příplatků za soboty a neděle týče, měsíčně by byly pro zaměstnance nižší asi o 59 korun. Pokles příplatků je logicky nižší ve vazbě na menší počet odpracovaných směn o víkendu,“ upřesňuje ředitel pro personalistiku a ESG Robert Zvoníček. Přínosem je ale podle něj naopak úspora na dopravě, protože jízd do práce výrazně ubude. Mírně vyšší je také ohodnocení za práci ve svátek, které vyplývá z delší směny a většího počtu odpracovaných hodin.

„Delší bloky volna přinášejí možnost lépe plánovat rodinný život i odpočinek. Zatímco u osmihodinových směn jsou běžně dva dny volna v kuse, při 12hodinových směnách to mohou být až čtyři dny za sebou, což výrazně zlepšuje regeneraci i kvalitu osobního času,“ míní personální ředitel.

Připouští ale, že dvanáctihodinová směna je náročná. Proto jsou v ní zavedeny dvě půlhodinové přestávky, které pomáhají rozložit zátěž.

Skupiny s ohledem na zátěž
Podle vyjádření odborníků z oblasti bezpečnosti práce jsou železárny specifickou oblastí, kde jsou zaměstnanci zařazováni do různých rizikových skupin. A to s ohledem zátěž či hluk v prostředí, kde svou práci vykonávají. To stanovuje legislativa. Jedná se například o fyzickou či lokální zátěž nebo i pracovní polohu.

Konkrétní měření pak může hrát svou roli v případě, že by daný provoz chtěl nastoupit na 12hodinové směny. A záleží také na jednotlivých pracovnících, neboť každý člověk snáší pracovní prostředí jinak a svou roli zde může hrát i věk či zdravotní stav.

Více volna i čas pro rodinu
S 12hodinovými směnami je určitě spokojený 37letý Jakub Sikora z drobného kolejiva. Od konce srpna „najel“ na cyklus – dvě denní 12, dvě noční 12 a pak čtyři dny volna.

„Z mého podhledu mám více volna, k tomu se mi vyřešilo hlídání dětí, protože manželka také dělá 12hodinové směny. Krásně se nám to střídá – čtyři dny jsem v práci já a ona doma, a pak ona v práci a já doma. Je to výhoda, děti mají tři a pět roků a babičky ještě rovněž chodí do práce,“ naznačil Sikora, který se zpočátku bál nočních směn, které nikdy nedělal.

„Ale jde to. Je to o zvyku a člověk se musí umět připravit. Například po obědě si na tři hodiny lehnout a podobně,“ pokračoval Sikora, který pracuje přímo na provoze a v případě potřeby zastupuje koordinátora. „Zvládám to. Ale dokážu si představit, že u starších lidí to může být složitější,“ zamyslel se Sikora. Dodal, že se jich na každé směně střídá po 12 hodinách 13. „A co vím, na naší šichtě si nikdo nestěžuje,“ uzavřel.