Model centralizace služeb má přispět ke sjednocení postupů, zlepšení reportování dat a zkvalitnění komunikace napříč skupinou MS–TŽ.

Centrum má začít fungovat od letošního července se sídlem v areálu TŽ. V první etapě se dotkne procesů v účetnictví, IT a vybrané personální agendy. Služby bude centrum poskytovat společnosti Moravia Steel, Třineckým železárnám a také většině dceřiných firem.

Zefektivnění činností je nutnost
„Zefektivnění procesů je v současné době klíčové. U skupin našeho rozsahu, kdy máme okolo 30 dceřiných společností, je tento model běžný. Není ekonomicky udržitelné, aby každá firma napříč skupinou měla vlastní týmy například na IT, mzdovou agendu apod. Tedy činnosti, které jsou identické,“ vysvětluje Petr Popelář, předseda představenstva Moravia Steel. Cílem je podle něj úspora nákladů napříč celou skupinou.

„Centralizace eliminuje duplicity, sjednocuje postupy a zvyšuje produktivitu a urychluje plošnou digitalizaci. I to je pro nás klíčové kvůli posílení konkurenceschopnosti,“ dodává Petr Popelář. Doplňuje, že centralizace přinese zefektivnění a automatizaci rutinních procesů díky zavedení nových technologií. Výhodou je, že veškeré činnosti budou realizovány v jednotném IT prostředí a ve standardizovaných postupech.

„Aktuálně velmi pečlivě analyzujeme jednotlivé činnosti napříč odbornými útvary, abychom dokázali správně nastavit budoucí fungování centra,“ doplňuje finanční ředitelka Třineckých železáren Radomíra Pekárková.

Doplňuje, že pro zaměstnance ve pro zaměstnance MS, TŽ a dotčených dcer se nic nemění, měsíční mzda jim bude zpracována mzdovou účetní, která bude zaměstnancem sdíleného centra. Pracovníci sdíleného centra budou pracovat za podmínek, které jsou ve skupině obvyklé, a to včetně poskytnutých benefitů.