Nový bytový dům není jen stavebním projektem, ale především investicí do lidí – do těch, kteří každý den stojí za úspěchem společnosti.
Výstavba bytového domu přímo zaměstnavatelem není v současné České republice příliš obvyklá. Právě proto se společnost Řetězárna Česká Ves rozhodla realizovat projekt, který má pomoci nejen jí samotné, ale i celému regionu.
„Naším cílem je přivést do firmy kvalifikované zaměstnance a zároveň reagovat na situaci v regionu Jesenicka, odkud mnoho mladých lidí odchází studovat nebo pracovat do větších měst a už se nevrací,“ říká generální ředitel a předseda představenstva společnosti Jiří Uhlíř s tím, že jednou z hlavních motivací, proč by lidé mohli v regionu zůstat nebo se sem vrátit, je právě dostupné bydlení.
Společnost Řetězárna Česká Ves dnes zaměstnává 218 lidí, převážně z obce Česká Ves a blízkého okolí. Firma však dlouhodobě naráží na nedostatek kvalifikovaných pracovníků. I když se nezaměstnanost na Jesenicku pohybuje kolem sedmi procent, většina evidovaných uchazečů na úřadu práce nemá potřebnou kvalifikaci.
Odborné školství v regionu zároveň nedokáže dlouhodobě generovat dostatek mladých lidí s výučním listem či technickým vzděláním.
„Abychom mohli jako firma dále fungovat a rozvíjet se, musíme přitahovat zaměstnance i z jiných regionů. Dosud jsme oslovovali pracovníky například z Olomoucka nebo Šumperska, ale dojíždění je – zejména v zimních měsících – velmi náročné,“ vysvětluje Uhlíř.
Situace s bydlením na Jesenicku se navíc v poslední době výrazně zhoršila. „Nedostatek bydlení jsme cítili už před povodněmi v září 2024, ale po nich je to ještě horší. Zákeřná voda zničila řadu zdejších bytových i rodinných domů a možnost sehnat nájemní bydlení nebo podnájem se dramaticky snížila,“ uvádí ředitel a dodává, že nový bytový dům může výrazně pomoci přilákat do regionu potřebné nové zaměstnance a udržet je tam.
Nejedná se o ubytovnu
Nový dům nebude klasickou ubytovnou, ale plnohodnotným bytovým domem odpovídajícím současným standardům bydlení. Vznikne zde celkem 9 bytových jednotek – 2 byty 2+kk a 7 bytů 1+kk. Byty budou vybaveny základním nábytkem a určeny především pro zaměstnance přicházející do regionu z jiných částí České republiky nebo i ze zahraničí. Pomoci však mohou i současným zaměstnancům, kteří by se dostali do složité bytové situace.
Výběrové řízení a projektové práce proběhly už v roce 2024. Samotná výstavba první etapy začala na jaře 2025 a dokončení stavby se plánuje na konec letošního roku. Kolaudace by měla proběhnout na přelomu roku a první zaměstnanci by se mohli do bytů nastěhovat v prvním čtvrtletí roku 2027. Celková investice přesahuje 25 milionů korun. Projekt firma financuje výhradně z vlastních zdrojů a stavba vzniká na pozemku, který již měla společnost ve svém vlastnictví.
„Samozřejmě bychom tyto prostředky raději investovali do strojů a technologií, kde je efekt viditelný téměř okamžitě. Otázka zaměstnanosti je ale běh na dlouhou trať a věřím, že tato investice se firmě v budoucnu vrátí,“ sdělil generální ředitel.
Zachovat charakter krajiny
Pro Jiřího Uhlíře má stavba i osobní význam. „V Řetězárně pracuji od roku 2002 a problém získat kvalifikované zaměstnance zde existuje dlouhodobě. Projektu jsme věnovali velké množství energie, protože chceme, aby měl pozitivní dopad nejen na firmu, ale i na celý region,“ říká.
Podle něj je důležité, aby výsledkem byla kvalitní stavba, která bude respektovat charakter jesenické krajiny a nabídne lidem příjemné bydlení. „Věřím, že vznikne kvalitní dům, který bude přirozeně zapadat do místní přírody a zaměstnanci v něm budou spokojení,“ dodává.
V minulosti bylo zaměstnanecké bydlení v českém průmyslu poměrně běžné – zejména v době před rokem 1989, kdy podniky budovaly pro své zaměstnance rozsáhlé bytové fondy. Po privatizaci většina těchto bytů přešla do jiných rukou a podobné projekty téměř vymizely.
V posledních letech se však trend firemního bydlení začíná postupně vracet, především jako jeden z nástrojů, jak firmy řeší nedostatek pracovních sil.
