Účastnili se i vedoucí jednotlivých provozů TŽ a šéfové dceřiných společností působících v areálu hutě.
Třinecké železárny jsou ohledně BOZP vnímány pracovníky Oblastního inspektorátu práce (OIP) Moravskoslezského a Olomouckého kraje velice pozitivně. A to nejen v rámci kraje, ale celé republiky.
Jsou držitelem titulu Bezpečný podnik, který vloni opět obhájily, a certifikátu ISO 45001. Tento dokument specifikuje požadavky na systém managementu BOZP a poskytuje návod k jeho používání. Umožňuje organizacím zajišťovat bezpečná a zdravá pracoviště, zabránit pracovním úrazům a poškození zdraví a také aktivně zlepšovat výkonnost v oblasti BOZP.
Zbytečné podněty
Třinecké železárny vloni vykázaly 0,12 procent pracovního úrazu na 100 zaměstnanců. Výsledek je podle odborníků pro oblast výrobní sféry potažmo hutnického průmyslu výborný.
Přesto bylo lidmi zasláno 12 nejrůznějších podnětů na OIP k prošetření. Státní správa musí na tyto podněty reagovat.
„Od července až do konce roku pracovníci OIP tyto podněty kontrolovali, aby nakonec konstatovali, že ani jedna z těchto věcí, na které bylo poukázáno, se nezakládá na pravdě, ale naopak odpovídá všem zásadám BOZP,“ řekl ředitel Enviformu Václav Jakeš.
Zainteresované strany vidí v této oblasti zlepšení v připravovaném zákoně. Nově totiž nebudou stěžovatelé vystupovat anonymně, ale pod svým jménem, které však zůstane zaměstnavateli utajeno. Oblastní inspektorát práce nejprve ověří, zda daná osoba ve firmě skutečně pracuje a zda je oprávněna hodnotit skutečnosti, na které upozorňuje. V celé České republice totiž vzrostl počet neoprávněných podnětů, a to zejména v Moravskoslezském kraji.
Lidská selhání
Ač systém BOZP funguje v huti výborně, což uvedli nejen zástupci státní správy, ale i auditoři, lze najít i pochybení. Jedná se o konkrétní lidská selhání.
„Můžete mít sebelepší systém, ale v okamžiku takového selhání, se pak i na úspěšný systém pohlíží, jako na ne zcela účinný. Pouhý fakt, že něco takového vznikne, je chybou. Všichni řídící pracovníci jsou proto povinni nekompromisním způsobem provádět kontroly tak, aby byl systém účinný,“ zdůraznil Jakeš s tím, že i lidské selhání vrhá špatné světlo na firmu. Přitom 90 procent pracovních úrazů v TŽ vzniká porušením zásad bezpečnosti práce a vinou lidského faktoru.
Slova šéfa Enviformu podtrhl i výrobní ředitel TŽ. „Bezpečnost a ochrana zdraví na pracovištích jsou pro vedení železáren naprosto klíčové. Je zodpovědností nás všech, aby se lidé z práce vraceli domů živí a zdraví,“ zdůraznil Tomáš Gajdzica.
Problémem jsou i některé firmy, jež mají pracovní zakázky i v třinecké huti, a které si pro práci najímají různé OSVČ. Tito lidé jsou mnohdy ohledně BOZP velice neukáznění.
Pády z výšky a jeřáby
Pracovníci státní správy seznámili přítomné například s vývojem úrazovosti v celé republice, a především v Moravskoslezském kraji. Uvedli některé případy z praxe a přiblížili jejich řešení. Dále poukázali na pády z výšky, kterých napříč republikou oproti roku 2024 přibylo. Podobně je tomu u úrazů vzniklých při transportu břemen jeřábovou dopravou. Ohledně úrazů platí, že nejvíce jich bývá při špatné manipulaci s ručním nářadím.
Samostatnou kapitolou v ČR je pak zaměstnávání lidí v rozporu se zákonem – takzvaný švarcsystém. „Paradoxně se v tomto směru chystá novela zákona, která by měla tento systém uvolnit, místo toho, aby jej vymýtila,“ zaznělo také.
