V minulých článcích jsme se věnovali tématu obchodních společností. Dnes si ještě přiblížíme další z obchodních korporací, kterou je družstvo.

Tímto článkem se naposledy vracíme k tématu akciové společnosti (dále jen AS), přičemž si zejména přiblížíme její organizační strukturu.

V minulých článcích jsme rozebrali podstatu společnosti s ručením omezeným, přičemž dnes se budeme věnovat kapitálové společnosti v ryzí podobě, a to společnosti akciové. Akciovou společností (dále jen AS), v souladu se zákonnou definicí, rozumíme společnost, jejíž základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií.

Dnes budeme pokračovat v povídání o společnosti s ručením omezeným (dále jen SRO). Předně můžeme zmínit, jaké jsou výhody či nevýhody při podnikání „na vlastní pěst“ (tedy fyzická osoba podnikající na základě živnostenského oprávnění) nebo podnikání prostřednictvím SRO.

Společnost s ručením omezeným (dále jen SRO) je nejužívanější a nejrozšířenější formou kapitálové obchodní společnosti v ČR pro realizace podnikatelských zájmů a aktivit jednotlivých osob. Tímto článkem v zásadě končíme povídání o osobních společnostech a přecházíme na poněkud pestřejší problematiku společností kapitálových.

V dnešním článku si představíme další osobní obchodní společnost v podobě komanditní společnosti, která je v určitém slova smyslu hybridem, jelikož vykazuje některé společné znaky společnosti s ručením omezeným a znaky veřejné obchodní společnosti.

Obecným úvodem jsme v minulém článku nastartovali téma obchodních korporací, přičemž v dnešním článku si přiblížíme základní charakteristiky veřejné obchodní společnosti.

Nemalé procento lidí si alespoň jednou za život pohrává s myšlenkou založení vlastní „firmy“. K tomuto kroku je vede touha rozčeřit stojaté vody, ve kterých se pohybují zavedené „obchodní značky“, nebo touha přijít s inovativním nápadem, který dotyčnému zaručeně zajistí nejen naplnění jeho životních plánů, ale také finanční úspěch, a v neposlední řadě rovněž přání vybudovat prosperující a zdravě fungující obchodní společnost se spokojenými zaměstnanci.